産後パパ育児休暇取得
[掲載日]2023.04.072022年10月1日、男性の育児休業取得を推進するために
新たに創設された 「産後パパ育休（出生時育児休業）」
産後パパ育休の内容はというと、お子様の出生日から
8週までの期間に取得できる育児休業のことです。
当社男性社員も今年2月に、約2週間取得しました~。
まずは、お子様の誕生おめでとうございます！
取得前と取得後の面談では、ご本人の希望や、復帰後に
心配な事、取得中の様子などをお聞きしたり、制度の
概要や手続き上のお話もさせていただきました。
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＼育児休業取得後の感想をご紹介／
~ご家族構成~
・ご本人
・奥様
・お子様3人（赤ちゃんとご兄弟2人）
~感想~
〇まわりでも男性の育児休業を取る人が増えている。
〇兄弟の保育園の送り迎えなどを自分が行くことで、
奥様から感謝されて嬉しかった。
〇赤ちゃんとゆっくり向き合う時間が過ごせて良かった。
〇兄弟のお子様ともゆっくり触れ合ったり、話をする
時間が持てて良かった。など
赤ちゃん連れで保育園を送り迎えしたり、買い物する時の
大変さを話して、私自身も当時を思い出し盛り上がりました。
（例）乗り降りの都度チャイルドシート&抱っこ紐の
取り外し、出掛け前のオムツなど
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当社としては、初めての男性育休で本人や周りの方にも
当初戸惑いがあったかなと思いますが、実際取得する
ことでご本人も周りも意識が変わったのと思います。
短期間ではありましたが、赤ちゃんのお世話が大変な
時期にお休みをとって家族の時間を過ごしていただき、
良かったなと思います。
また、早い段階で他の社員の方にも告知をしていたので、
作業の人員調整などもご協力いただけてこちらも
本当に良かったと思いました。
時代に合わせて、働き方も変えていく必要がありますね。
次に繋がる1歩を踏み出せたというお話でした。
赤ちゃんの写真に癒されます♪
